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我院人力资源管理专业经理应邀参加2017中国珠海人力资源创新发展论坛——暨广东(珠海)人力资源研究会成立大会

2018-04-27

     奥门金沙网址讯(通讯员 何巧云)924日,由广东省人力资源研究会与广东(珠海)人力资源研究会共同举办的“2017中国珠海人力资源创新发展论坛——暨广东(珠海)人力资源研究会成立大会”在市人社局服务窗口大楼报告厅举行。来自珠海各行业398名的HR同仁、相关政府部门领导、媒体、相关领域的企业家代表共同出席盛会,我院经理何巧云、孙柳苑代表人力资源管理专业应邀参加了此次大会。

  

     本次大会主持人由北大纵横高级合伙人徐健君总经理担任。协会的成立得到相关主管部门及各级领导的关心与支撑。市人社部门领导、省民革副主委、中山大学国际金融学院常务副院长吴培冠教授、广东省人力资源研究会副会长兼秘书长,广东外语外贸大学教授陈国海先生、澳门国际人才交流协会主席、澳门传媒集团董事局主席柯建刚先生、中国方正科技集团股份有限企业副总裁胡永栓先生等与会领导对协会的筹备工作给予了高度的评价和肯定,同时对今后协会的发展也给予了高度的希望,部分与会领导对协会的发展作了引导讲话,强调研究会要在珠海人才规划智库和服务标准等方面多提供行业数据及专业资讯给政府、用人单位等。对协会的发展给出建议和意见,同时希翼协会能办出特色,创出成果,为珠海发展做出贡献。

  

      Tencent企业人力资源平台部总经理马海刚作了题为组织的新模式与HR实践的演讲,他通过对国内外的互联网世界的演进历程的分析,表示移动互联网最终是走向社会化,引起了大家的强烈共鸣。他指出移动互联网对人力资源管理带来的挑战,属于人力资源管理新生态,同时也是对企业的追求与HR服务的挑战。上海薪太软有限企业杨鹏博作了大数据时代下,HR管理的创新——大数据让您管理HR脑洞大开的演讲,他指出在大数据时代的浪潮下,数据逐渐走入人们的生活。大数据作为一个时代的标志,给商业和管理带来了机遇和挑战。人力资源管理在“大数据”的热流中,势必也要进行一场思维和方法的变革,以适应时代的发展。基于“大数据”的企业人力资源管理,将给人力资源管理六大模块都带来变革,数据化的人力资源管理将会成为企业竞争的一个优势。

  

      大会持续至下午18点在大家经久不息的掌声圆满落幕,相信通过广东(珠海)人力资源研究会成员的共同努力,研究会日后的发展能够为珠海企业人力资源事业奠定坚实的基础,为珠海市企业人力资源事业迈上更大更高的舞台,共创行业辉煌!我校经理的参会,进一步推进了我院人力资源管理专业开展“互联网+”人力资源管理理论研究、学术交流和业务合作、社会服务,推进了我院人力资源管理专业开展“互联网+”特色专业建设工作,促进了我院人力资源管理专业与企事业人力资源从业者的交流与合作。” 



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